Contactez-nous aujourd'hui ! 04 90 91 58 70
|
contact@sas-martin-associes.fr
Accueil
Actualités
Nos missions
Contact
Social
Home
Social
Previous
Next
Social
Action de substitution : à quel moment le syndicat doit-il avertir le salarié ?
Le
28 octobre 2024
Licenciement économique : une offre de reclassement sans l'une des mentions minimales légales prive la rupture de cause réelle et sérieuse
Le
28 octobre 2024
Nullité du licenciement prononcé en violation de la liberté d'expression : comment calculer l'indemnité d'éviction du salarié réintégré ?
Le
25 octobre 2024
Un syndicat peut demander en référé la suspension d'un règlement intérieur si l'employeur n'a pas accompli les formalités requises
Le
25 octobre 2024
Le juge doit-il examiner un grief figurant dans la lettre de licenciement mais absent des conclusions de l'employeur ?
Le
24 octobre 2024
Un accord collectif à durée déterminée peut être à reconduction tacite, avec possibilité de dénonciation
Le
24 octobre 2024
Le refus d'homologation d'une rupture conventionnelle peut conduire à une nouvelle convention et donc à un nouveau délai de rétractation
Le
23 octobre 2024
By
admin
|
2015-01-15T16:18:39+01:00
janvier 15th, 2015
|
|
Commentaires fermés
sur Social
Share This Story, Choose Your Platform!